单位规定请一天以上的事假要从公休里扣出了,合法吗?

更新时间:2018-02-24 14:22:48
问题描述:
单位规定请一天以上的事假要从公休里扣出了,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张定凯律师
    服务地区:四川-泸州 135-4159-4199
    咨询我
    你好!这样规定主要是要结合单位的管理制度考虑,如果管理制度合法,就可以这样处理。
    2018.02.24 14:22:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定当月如果请事假一天,要扣除一天半的工资是否合理?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司制度规定一个月当中请假超过三天就扣所有全勤,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出勤半个月包括五天公休,后来因为家里有事请假,公司扣除这五天公休,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请一天事假扣三天工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 115
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 43119 人
我在淘宝做电商卖虚拟产品,从拼多多搬运资料过来,侵权了,版权所有人给我发出警告
刚刚
天习律所律师
近期帮助 43119 人
315消费清退是真的有吗?
1分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7949 人
在不知情的情况下帮朋友转了两笔钱,一笔1万多,总计2万9千,获利500
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 71848 人
保险经纪人和保险独立代理人能用同一个自然人身份吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11892 人
好的,谢谢!起诉状到法院半年了.一点消息都没有
5分钟前
郑云清律师
近期帮助 4307 人
因不会骑车开车,这是家上市集团的店铺,想问下有没有什么办法
9分钟前
郑云清律师
近期帮助 4307 人
商家不同意平台仅退款。要上门取件违法吗
11分钟前
张寿江律师
近期帮助 924 人
刑事案件能保释吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询