劳动合同金额的打款方式以什么为主？
更新时间：2018-02-21 11:48:42
问题描述：
劳动合同签订的是6000元工资，网银转账是根据4000来转的扣去五险一金，到手3500左右，另外2000是给的现金，这合规，合法么？如果公司辞退我。是按劳动合同金额6000赔付，还是网银转账金额进行赔付？这种情况下，如果我要公司开具收入证明6000有法律意义么？已经有一年没签订劳动合同了，五险一金正常缴纳，那种所谓的过一年自动续期不签合同的合法吗？
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