2018工伤保险缴费比例是怎么规定的？有变化吗

更新时间：2019-06-02 22:43:11

问题描述：

律师您好！今年单位上，为我们缴纳工伤保险，我想请问一下工伤保险缴费比例是多少？这个工伤保险缴费比例应该是单位自己承担？还是说单位和员工都要承担一部分呢？这方面不是很清楚，请问新的一年是否有新的规定新的变化呢？

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许江博律师
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您好，工伤保险缴费员工是不需要缴纳的工伤保险缴费，不像社会保险需要员工和单位共同缴纳。这个是有单位为员工购买的员工，不需要花钱。工伤保险根据风险的大小。分为三种种类三重种类缴费比例不一样风险最小的缴费比例为用人单位职工工资总额的0.5%。其次为1%和2%左右

2018.02.21 22:23:42

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根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

2018.10.14 04:55:48

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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

2018.12.03 11:21:44

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用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

2019.06.02 22:43:11

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丁磊律师
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工伤保险缴费员工是不需要缴纳的工伤保险缴费，不像社会保险需要员工和单位共同缴纳。这个是有单位为员工购买的员工，不需要花钱。工伤保险根据风险的大小。分为三种种类三重种类缴费比例不一样风险最小的缴费比例为用人单位职工工资总额的0.5%。其次为1%和2%左右

2018.02.16 09:01:25

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刘纪伟律师
服务地区：北京-北京

工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳，员工不需要承担，全部是由单位为员工支付。每一个行业，单位缴纳的比例也会有所不同。缴纳的比例主要是根据每一个行业风险的高低不同，还有职业病或者是事故发生的频率不同来进行规定的，但是一般情况下是工资总额的0.3%到2.5%。

2018.02.16 09:03:22

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李建成律师
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工伤保险单位承担责任，个人无需承担责任

2018.02.16 10:19:16

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