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想问一下2018年农民工工伤保险应该怎么计算?
更新时间:2019-01-24 18:55:49
问题描述:
我老爸是个正儿八经的农民,平时没有农活了,就在工地上干活。工地上也给他们买了工伤保险。但是,前段时间我爸不小心从手脚架上掉下来了,要求工地或者保险赔偿,但是他们两边像是串通好的一样,都不认账。我准备自己保护老爸的权益,想问一下2018年农民工工伤保险应该怎么计算?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张桂华律师
服务地区:北京-北京
您好,2018年农民工工伤保险由这些方面组成,医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪,护理费,除了这些方面还有伤残级别的待遇,一级至四级的,还有五级、六级,七至十级的等等。如果对方没有履行法定义务,那么你可以走法律渠道来维权。
2018.02.16 08:41:50
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为农民工先行办理工伤保险的用人单位,必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳,参保农民工个人不缴纳工伤保险费。用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间,农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的,享受以下工伤保险待遇: 1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。 2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。 4、工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 农民工发生工伤事故伤害后,应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,同时向单位所属社会保险分中心备案。同时,应到定点服务协议的医疗机构救治。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。
2018.07.10 22:38:47
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根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2018.12.20 21:59:57
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《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019.01.24 18:55:49
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杨宝泉律师
服务地区:北京-北京
您好,农民工作为中国社会的特殊群体,我国法律对其保护正在一步步的完善,农民工工伤保险的具体计算有合同价款乘以保险费率,所以,保险费率根据保险的险种不同,费率也会有所不同。具体要看农民工买的似乎哪种险种。
2018.02.16 08:41:05
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李建成律师
服务地区:北京-北京
申请工伤认定,如单位不承担责任申请劳动仲裁
2018.02.16 10:19:40
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吴明尚律师
服务地区:北京-北京
第一步:1、诉讼确定劳动关系,2、认定工伤,3、工伤鉴定,4、申请赔偿,5、如不赔偿走诉讼,6、判决下来申请执行。每一步都很难,时间快六个月,慢1年。
2018.02.17 20:13:09
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,工伤保险缴费员工是不需要缴纳的工伤保险缴费,不像社会保险需要员工和单位共同缴纳。这个是有单位为员工购买的员工,不需要花钱。工伤保险根据风险的大小。分为三种种类三重种类缴费比例不一样风险最小的缴费比例为用人单位职工工资总额的0.5%。其次为1%和2%左右
2018.02.21 22:23:53
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