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非正式单位过节上班没有给加班补偿怎么维权？

更新时间：2018-02-28 10:20:01
问题描述：
你好，律师！本人实在非正式单位上班的，在国家法定节日加班了，但是单位没有给加班补偿。请问，非正式单位过节上班没有加班补偿合理吗？怎么维权？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2018.02.28 10:20:01
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
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    没有加班补偿是违法的。先固定这几天上班的证据，之后可以以拖欠工资为由解除合同，要求经济补偿
    2018.02.15 08:51:12
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
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    你好，可以要求单位发三倍工资，如果不发可以到劳动部门投诉。
    2018.02.14 10:19:55
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  • 道成所律师
    道成所律师
    服务地区：北京-北京
    没有加班补偿是违法的。先固定这几天上班的证据，之后可以以拖欠工资为由解除合同，要求经济补偿。来电详询
    2018.02.14 10:33:05
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求支付加班费，否则向劳动部门投诉
    2018.02.14 11:00:11
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.02.21 23:49:56
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您好，我想问一下，国庆的法定假是几天，如果单位要求四号到七号上班，有加班费吧？如果不给加班费怎么办？
你好，可以去劳动局投诉
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除节假日长期加班如何维权？
你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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问问我们公司每天都要加班平常是5小时周末是14小时加班,具体如何告我们公司,需要请哪方面的律师?
是可以申请劳动仲裁的！
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