劳务公司年终给工人发工资,在工人工资里扣的安全基金合理吗?

更新时间:2018-02-09 09:23:26
问题描述:
劳务公司年终给工人发工资,在工人工资里扣的安全基金合理吗?
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2位律师解答
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    不合理不合法,需要帮助可以联系!
    2018.02.09 09:23:26
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    这是公司应当承担的资金。。。。
    2018.02.09 09:15:54
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公司的人说要从工人工资扣安全基金合法吗?
对于此问题要看情况而定,如果合同中有相关约定,则可以按合同中的约定进行处理
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工厂发生安全事故后扣除工人工资合法吗?
厂里无故扣员工工资是不合法的,若是劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法制定的规章制度、或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的,用人单位有权适当扣除工资
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我去劳动局?。我已经立案了,可以撤回吗??。我是直接?到劳动局去的?
法律分析:原则上,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议案件,申请人撤回仲裁申请的,没有新情况新理
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美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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