我签订的合同是写明工资,按十三薪发放,还有一句年底根据考核结果进行发放。这样公司不发其他的奖金了

更新时间:2018-02-08 09:56:59
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我签订的合同是写明工资,按十三薪发放,还有一句年底根据考核结果进行发放。这样公司是不是就可以只发个十三薪,不发其他的奖金了
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  • 章发平律师
    服务地区:浙江-杭州 151-6829-0075
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    关键看是否有考核,考核达到何种程度,是否符合考核中的要求才能解答。
    2018.02.08 09:56:59
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绩效工资是什么
绩效工资是什么
劳动合同纠纷 29274
我和公司签订了五年的劳动合同,合同约定了年薪制度的工资,不知道这个年薪制度的工资是怎么发放的?一年只
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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888 人咨询过
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我签订的合同是写明公司金额,按十三薪发放,还有一句年底根据考核结果进行发放。是不是就可以只发个十三薪
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的
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上级虚报我的奖金数,差额交还给上级。。这样违法吗?
这个涉嫌违法,如果数额较大,说得不好听,你的上级就是诈骗公司钱财!
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公司工资包含基本工资和每月奖金(合同中未约定)奖金发放额度:而车间已发.问能否要求第一季度不足的补发
可以要求补发,法律规定工资至少是月结。不行的话直接去申请劳动仲裁
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关于奖金的发放
违法解除合同的,应当双倍支付赔偿金,年终奖应如实发放。
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年终奖发放制度没有公布,发放年终奖时将我的年终奖全部扣除
要是你公司的规章制度没有违背法律规定,你在平时的工作中即未违反单位规章制度和出现用工合同需扣除全部年终奖的情况,那么公司扣除你奖金的做法是缺乏依据的。
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合同签了反悔了是不是能退钱
合同反悔需分情况处理。1. 协商退款,双方达成一致可解除合同。2. 起诉处理,如对方不同意退款,可向法院起诉。3. 如有约定违约金,可能需支付违约金后才能解除合
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公平合理;4. 遵循诚实信用,履行通知、协助等义务;5. 遵守
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签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4. 签字盖章确认。遵循法律法规,确保协议合法有效。
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若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,及时办理;3. 如有争议,可寻求法律帮助,明确合同效力。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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