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交辞职报告一个半月领导以各种理由不让走怎么办

更新时间：2018-02-26 10:06:55
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交辞职报告一个半月领导以各种理由不让走怎么办
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8位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，辞职是每个劳动者的合法权利。非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。
    2018.02.07 15:37:14
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2018.02.07 09:27:03
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  • 张颖律师
    张颖律师
    服务地区：北京-北京 131-2683-7129
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    诉讼解决。主张赔偿1111111
    2018.02.06 20:11:01
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以申请劳动仲裁。
    2018.02.06 21:29:52
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2018.02.06 18:26:32
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    提前30日通知即可，否则可以向劳动部门投诉寻求帮助
    2018.02.07 09:06:27
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  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁
    2018.02.08 13:34:37
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.02.26 10:06:55
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全部4个答案 >
888 人咨询过
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我辞职报告上交了半个月然后辞职走了然后领导没给我发工资怎么办
你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成建议你搜集相关的证据证明，可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！
全部2个答案 >
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来的时候说不想干啦，提前一个月辞职就让走人可是现在辞职一个多月了老板又以各种理由不让走，怎么办？
可以申请劳动仲裁..
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