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因为我本人不接受公司的外派,而提出自动离职,在签了离职手续之后,予以解除劳动合同关系
更新时间:2019-06-19 19:41:40
问题描述:
你好!因为我本人不接受公司的外派,而提出自动离职,在签了离职手续之后,公司又在全司通报说:由于我不服从公司外派,多次沟通无效,予以解除劳动合同关系,这样是合法的吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任一果律师
服务地区:湖南-岳阳
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并无不妥之处,你和单位已经解除劳动关系是事实,因为不接受外派也是事实
2018.02.07 10:36:19
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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
2018.02.20 14:08:35
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的,劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
2018.04.24 05:29:36
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劳动纠纷律师团队
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2019.06.19 19:41:40
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
没有签署劳动合同,我自动离职,
自动离职,用人单位无经济赔偿,但未签定劳动合同,你可以单位要求支付双倍工资。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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夫妻在同一家公司被裁员如何赔偿
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我已经离开三年了。前公司没有改变我的监事职位
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2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)因面试不及格没有拿到教师资格证怎么办?协议上写着毕业时未取
依据你们合同约定处理
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用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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