请问在公司工作了五年没签合同没购买五险一金，是不是违反了劳动法

更新时间：2018-02-06 17:09:24

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尹品华律师
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那肯定啊，可以要求赔偿

2018.02.06 17:09:24

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您好，您可以申请劳动仲裁

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公司一直没有与我签订劳动合同，也没给我交五险一金。请问这样符合法律规定吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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私企必须给员工上五险一金吗？如果劳动法有规定从那一年开始给上五险一金

是的

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公司没给我们买五险一金

您好，可以要求公司补缴。因涉及法律专业知识，建议聘请律师处理，否则可能会遭受不应有的损失。如有具体问题可电话联系我，本人为劳动纠纷专业律师，我会为您解决问题。

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工作2年公司没有和我签订劳动合同，没有给我买五险一金

双倍工资已经能过了诉讼时效，社保判了也没办法执行。

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没签合同要购买五险一金吗

试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。并要求结清工资。

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外卖公司因一个投诉扣员工五百工资合法不

不合法。员工应首先与公司沟通，要求合理解释扣款原因。若无法解决，可向劳动保障部门举报或提起劳动仲裁，要求公司支付被扣工资及可能产生的赔偿金。

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公司通过述职报告结果调整岗位?

要证明公司调岗不符合法律规定，你可以收集以下证据：1. 劳动合同，证明岗位调整的约定内容；2. 调岗通知或相关文件，证明调岗的事实；3. 工作表现记录，证明你能

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在这种情况下我该怎么办？我是一名高中生。校长去上课，说他会被迫住在学校。如果他不住在学校，他将面临被

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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

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谁来负责我在医院实习期间的失误造成的经济损失？

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