请问在公司工作了五年没签合同没购买五险一金，是不是违反了劳动法

更新时间：2018-02-06 17:09:24

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请问在公司工作了五年没签合同没购买五险一金，是不是违反了劳动法

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尹品华律师
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那肯定啊，可以要求赔偿

2018.02.06 17:09:24

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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您好，您可以申请劳动仲裁

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公司一直没有与我签订劳动合同，也没给我交五险一金。请问这样符合法律规定吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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私企必须给员工上五险一金吗？如果劳动法有规定从那一年开始给上五险一金

是的

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公司没给我们买五险一金

您好，可以要求公司补缴。因涉及法律专业知识，建议聘请律师处理，否则可能会遭受不应有的损失。如有具体问题可电话联系我，本人为劳动纠纷专业律师，我会为您解决问题。

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工作2年公司没有和我签订劳动合同，没有给我买五险一金

双倍工资已经能过了诉讼时效，社保判了也没办法执行。

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没签合同要购买五险一金吗

试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。并要求结清工资。

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本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

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国庆实习生不放假上班是违法的吗？

公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低

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入职第一个月是不是试用期？

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳

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没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害我的劳动权益？

您好，你可以收集证据报警处理

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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

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