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签订一年合同工作半年后提前一个月递交辞职现在不给发绩效应该怎么办？提前辞职可以拿到绩效吗？
更新时间：2018-02-05 13:28:18
问题描述：
签订一年合同 工作半年后提前一个月递交辞职 现在不给发绩效 应该怎么办？ 提前辞职可以拿到绩效吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好，根据劳动法的规定，正式员工需要提前1个月提出书面辞呈，单位不得阻挠也不得非法克扣工资。您的情况可以向当地的劳动监察大队投诉处理。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。
2018.02.05 11:34:37
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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好，可以和用人单位协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉。
2018.02.05 13:28:18
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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可以向劳动监察大队投诉反映，或是申请劳动仲裁。
2018.02.05 11:07:36
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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
你好，请问当初签订的劳动合同中关于绩效发放是如何约定的？一般情况下，绩效属于你应得的报酬，你是可以拿到的。建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果需要更多的法律指导，可以来电详询。
2018.02.05 11:20:27
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，您是可以根据合同拿到绩效工资的。可以先协商，协商不了可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁，如有需要帮助，您可以来电咨询给您相关方面的建议。
2018.02.05 11:26:28
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孙俊律师
服务地区：湖北-武汉
绩效是工资的一部分，当然可以拿到，建议你先找劳动保障部门。
2018.02.05 11:28:13
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