劳动合同初始工资3000元加班费怎么算。另劳动合同最后一页有公司写有双方约定加班基数为7.53元该怎

更新时间：2018-02-06 15:45:05

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劳动合同初始工资3000元加班费怎么算。另劳动合同最后一页有公司写有双方约定加班基数为7.53元该怎么办

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而且没有合同，没有保险。双方口头约定的工资是否合法，加班费怎么算，浪费的材料费又应该怎么算。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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每天工作12小时，合同上基本工资是最低工资2020元，安这样的做法我的加班费该怎么算。

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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公司的劳动合同里写的工资是800元。但实

你好，只要合同是双方自愿签订的，不违反法律规定就合法。

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劳动合同上约定基本工资可作为加班工资的基

一般不是，以实际工资为准计算加班工资。

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不合理，可以依法要求支付加班费、

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合同约定月薪3103元,休息天加班费怎么算

3103除以21.75天得到日工资数额，以该数额乘以2就得到休息天加班的工资。另外，你做六休一，周六是算加班的。

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没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？

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如果公司拒绝支付您应得的二倍工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如协商和投诉无果，您可以考虑提起劳动

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下，被解除劳动关系，赔偿2N，但去年的绩效没有给我，已经签了赔偿协议绩效的钱通过仲裁还能要回来吗？

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签了劳动书合同，合同为固定期限1年，如做不满1年后离职会同意吗?

你好，可以要求单位进行赔偿

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我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？

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