我生病了，单位让我开三甲医院的病假条，我开了两天了，单位的让我一天一去医院里开，怎么办

更新时间：2019-03-02 09:46:10

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韩冬律师
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建议跟单位协商，或咨询医院能否对开几天。

2018.02.05 12:36:48

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病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业根据劳动者的工作年限给予的特定医疗假期。在病假期间，劳动者可照常领取工资，且工资不低于当地最低工资的80%。劳动者生病时，用人单位必须批准其病假请求，但劳动者不能无期限地请病假。病假的时长根据劳动者在企业的工作年限确定，即医疗期。具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下的员工，享受3个月的医疗期；五年以上的员工，享受6个月的医疗期。
2. 实际工作年限十年以上的员工，在本单位工作年限五年以下的，享受6个月的医疗期；五年以上十年以下的，享受9个月的医疗期；十年以上十五年以下的，享受12个月的医疗期；十五年以上二十年以下的，享受18个月的医疗期；二十年以上的，享受24个月的医疗期。

对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准后，可以适当延长医疗期。

2018.08.06 04:46:41

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1. 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。
2. 用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
3. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
4. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2018.10.25 15:06:01

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1、请病假需要医院出具疾病证明书，证明员工需要休息。
2、病假期间，单位支付的工资不得低于当地最低工资标准的80%。

2019.03.02 09:46:10

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