公司一直拖欠工资,社保也有13个月没交了,可到现在工资和社保都没补起,请问我该如何办

更新时间:2018-02-05 08:41:49
问题描述:
公司一直拖欠工资,社保也有13个月没交了,我上个月就没在公司上班了,老板答应上个月把拖欠的工资和社保补起,可到现在工资和社保都没补起,请问我该如何办
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4位律师解答
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  • 李颖律师
    服务地区:四川-成都
    你好 可以去当地劳动部门投诉
    2018.02.04 15:06:11
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  • 庞石磊律师
    服务地区:四川-成都 173-5868-7608
    咨询我
    可以向劳动监察大队反映
    2018.02.04 19:08:24
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  • 徐云律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2018.02.04 16:42:06
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    这样可以办失业险吗?
    2018.02.04 17:04:51
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以投诉和申请仲裁
    2018.02.05 08:41:49
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两年前来公司上班,现在公司老板跑了,拖欠员工四个月的工资,也没帮我们补交社保,这种情况应该怎么办呢?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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单位现在还在帮我买社保,但是两个月前就停工了,我也没有去上班了,单位欠我工资没给,请问怎么处理?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在公司上班,20年了没签合同,也没交社保。请问怎么才能补交社保。
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支
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公司从去年9月份到现在都没发工资,社保扣了钱公司又没买社保我该怎么办
可以单位拖欠工资和未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失
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我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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刚进厂10天不想做怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关,与劳动合同的订
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没离职证明怎么办,具体的法律规定是什么
没有离职证明可以要求用人单位办理离职证明,给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务,也是劳动者的权利。用人单位必须在15天之内给劳动者办理离职证明。法
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微信上提到的辞职,一个月后可以去吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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