我生病了，在家休病假，公司要劝退我，但是我是和第三方签订的合同，这样公司应该给予补偿吗？

更新时间：2018-02-27 10:55:57

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我生病了，在家休病假，公司要劝退我，但是我是和第三方签订的合同，这样公司应该给予补偿吗？

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.02.03 14:50:30

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.02.04 10:37:57

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怀向阳律师
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你好，建议申请劳动仲裁要求付经济补偿金

2018.02.03 18:28:55

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苏荣杰律师
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你好，建议，申请劳动仲裁

2018.02.02 23:17:42

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李建成律师
服务地区：北京-北京

如果没有和劳务公司解除合同，无法要求补偿金，由劳务公司支付病假待遇即可

2018.02.03 07:13:30

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，建议，申请劳动仲裁

2018.02.08 15:34:56

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.27 10:55:57

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