在厂里上班受伤了,工伤认定不是工伤我该怎么办

更新时间:2018-02-02 15:12:31
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在厂里上班受伤了,工伤认定不是工伤我该怎么办
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,我看了您追问不是工伤的理由,在法律层面来说,这个理由是不成立的。
    对于不予认定工伤不服的,您可以提起行政诉讼,而且法院是可以撤销不予认定工伤决定的。
    请问现在厂里一分钱都没给吗?您的伤情如何?有没有做伤残鉴定?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,请您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
    2018.02.01 16:01:40
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,这种情况还可以主张人身损害赔偿。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。请问具体怎么受伤的?现在伤势如何?花了多少医疗费?方便的话你可以直接来电说明具体情况,免费咨询,我会为你提供相应指导。
    2018.02.01 15:11:36
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,工伤认定是行政行为,可以向上一级社保局复议。请问你现在伤势如何呢?花了多少医疗费呢?我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    2018.02.01 17:11:31
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好!那您与单位之间有没有劳动合同呢?认定不是工伤的理由是什么呢?一般如果您认为理由不成立的话,那就可以申请行政复议的,具体您可以来电,我详细给您指导。
    2018.02.01 15:12:48
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    厂里都签了合同,理由是与工作职责无关联
    2018.02.01 15:26:47
    您好!那您是在干什么的过程中受伤的呢?建议您立即来电,我详细给您分析一下。
    2018.02.01 16:37:30
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    你好,已经做了工伤认定,后期不是工伤也可以主张医药费赔偿,还有停薪工资
    2018.02.01 15:16:00
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    你好,如果你对工伤认定不服可以在六十日内申请行政复议。
    2018.02.02 15:12:31
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  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    为什么认定不是工伤?
    2018.02.01 15:02:49
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,我看了您追问不是工伤的理由,在法律层面来说,这个理由是不成立的。
    对于不予认定工伤不服的,您可以提起行政诉讼,而且法院是可以撤销不予认定工伤决定的。
    请问现在厂里一分钱都没给吗?您的伤情如何?有没有做伤残鉴定?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,请您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
    2018.02.01 16:01:43
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我在工作中受伤,单位不认定工伤怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我在工地伤了,老板说不是工伤,我要怎么办
你好 你可以积极报警 起诉处理
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在厂里上班受伤了,是工伤这个怎么说呢
在工地工伤,首先视为医疗机构治疗,然后向社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书等资料向工伤
全部3个答案 >
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手现在没什么大事了、我想回家可是老板说不给结工资、就连我自己付的医疗费也不给报、他还说等过了年在给
你好: 申请劳动仲裁或到当地劳动监察部门要求支付工资及医疗费。如有需要,可以来电联系我们。
全部3个答案 >
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上班路上骑助力车摔伤算工伤吗
必须是非本人主要责任才能认定为工伤
全部2个答案 >
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陕西工伤赔偿标准是怎样的?但是现在还没有得到相应的赔偿?谁能告诉我们陕西工伤赔偿标准是怎样的吗?
还要做劳动能力级别鉴定(伤残鉴定),确定后才能计算赔偿标准,有问题联系本律师。
全部2个答案 >
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签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部1个答案 >
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社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
全部2个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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