工伤已认定,但没做工伤认定,公司强令员工上班合法吗?工伤已认定工资怎么发放?

更新时间:2018-02-01 11:37:15
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工伤已认定,但没做工伤认定,公司强令员工上班合法吗?工伤已认定工资怎么发放?
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    一般属于正常发放 你可以要求误工期赔偿 具体情况可以联系我
    2018.02.01 11:37:15
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    工伤已认定但没做工伤鉴定,公司强令员工上班合法吗?
    2018.02.01 11:47:57
    不合法的你可以申诉
    2018.02.01 11:53:57
  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
    咨询我
    有医生开的休假证明可以不用去上班
    2018.01.31 20:12:34
    点赞
    工伤已认定,但没做工伤鉴定,公司强令员工上班合法吗?
    2018.01.31 20:36:01
    公司违法。
    2018.01.31 20:54:06
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你是否拿到了工伤认定决定书,说清楚些才好为你分析。
    2018.01.31 19:00:38
    点赞
    工伤已认定,不知道有几份,公司已收到工伤认定书,受伤员工会有工伤认定书吗?
    2018.01.31 19:15:02
    你要去拿一份的。你是否有医院的病假证明。在工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变的。请告知你的具体伤情来为你分析计算。
    2018.02.01 08:39:46
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如何申请工伤认定
如何申请工伤认定
工伤索赔 16205
工伤认定
工伤认定
社会工伤保险 38723
我想问下员工提前下班并闯红灯发生交通事故,负主要责任,现在单位需要赔偿多少呢?
是否构成工伤还要具体分析,如果构成工伤,单位要依据规定支付工伤待遇.详情可来电咨询.
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工伤认定
工伤认定
工伤认定办法 49551
工伤认定
工伤认定
工伤认定办法 36986
工伤认定
工伤认定
工伤事故赔偿 32642
这种情况可以认定为工伤吗?
你好,属于工伤。先到当地劳动局申请工伤认定,确定为工伤后,可以享受工伤待遇。
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工伤认定
工伤认定
工伤认定办法 6919
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