我公司合同签3年现在想辞职不想干了，合同有规定要6个月才能辞职，公司是不是违规了

更新时间：2019-04-17 02:58:45

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顾倩律师
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你好，原则上合同有约定从约定，如有争议可以通过仲裁的方式解决。

2018.01.30 17:42:37

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就是说提出辞职到离开需要6个月，法律规定是一个月，我公司为啥要提出辞职需要6个月

2018.01.30 17:46:59
颜培卿律师
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这种约定无效，提前1个月书面辞职，期满可直接走人

2018.01.30 17:37:11

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任涌律师
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合同发给律师

2018.01.30 21:51:05

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.03.21 12:35:02

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劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2018.07.05 23:46:39

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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
除此之外，还可以与单位领导协商解除劳动合同。

2019.04.17 02:58:45

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陈文龙律师
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提前一个月通知可以解除

2018.01.30 17:51:06

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马庆勇律师
服务地区：上海-上海

约定无效，可以提前一个月申请离职的。

2018.01.30 20:35:51

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