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重庆劳动合同纠纷
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公司以搬迁为由辞退员工如何争取赔偿？
更新时间：2018-01-30 20:13:35
问题描述：
跟在职公司签署的劳动合同工作所在地在
重庆
，但是合约未满公司提出要搬迁去
杭州
办公，不愿意跟随就自动结束劳动关系，且不给予任何补偿。工作期间签署的劳动合同也由他们全权保管没有分发给员工，所有员工都没有给缴医社保，现在这种变相裁员应该如何应对，得到相应赔偿，辞退员工中包括4名准孕妇，求帮助！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
可以要求公司支付经济补偿金，没有缴纳社保还可以要求赔偿社保损失，怀孕的女职工可以要求公司支付至哺乳期满的工资
2018.01.30 20:13:35
点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
搬到杭州是否提供住宿呀
2018.01.30 17:50:22
点赞
眭庭方律师
服务地区：重庆-重庆
你们可以到所在地工会或司法局的法律援助中心寻求法律帮助。
2018.01.30 17:51:13
点赞
吴薇律师
服务地区：重庆-重庆
收集证明劳动关系的证据，主张经济补偿金。
2018.01.30 18:03:38
点赞
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