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试用期员工属于正式员工吗?依据是什么
更新时间：2019-04-24 18:45:14
问题描述：
试用期员工属于正式员工吗?依据是什么
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳
185-6816-5135
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你好，试用期不属于正式员工。
2018.01.30 09:56:54
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为什么不属于？试用期员工也是签了劳动合同的，为什么就不属于
2018.01.30 13:05:29
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正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
2019.04.24 18:45:14
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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳
属于，劳动法和劳动合同法
2018.01.29 22:59:22
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，有区别的。
2018.01.30 08:44:39
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