老板拖欠工资去劳动局告有用吗

更新时间：2019-05-31 09:12:44

问题描述：

老板拖欠工资去劳动局告有用吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

钱平平律师
服务地区：江苏-淮安

拖欠劳动报酬可以申请劳动仲裁

2018.01.30 10:21:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1611701 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2018.04.21 08:54:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1004050 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动争议调解仲裁法的适用范围及工资支付相关规定

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间可能发生的争议，包括：

1. 因确认劳动关系而产生的争议；
2. 在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中产生的争议；
3. 由于除名、辞退或辞职、离职而引发的争议；
4. 涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护方面的争议；
5. 关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等的争议。

此外，根据《劳动法》第五十条以及《工资支付暂行规定》第十八条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得无故拖欠或克扣。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如上述所列情况，劳动行政部门有权进行监察，并有权责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，甚至赔偿金。经济补偿和赔偿金的具体标准则需按照国家相关规定执行。

2019.05.14 09:31:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助223992 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.05.31 09:12:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。