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公司不给员工上五险，还让员工自己写不上保险的申请，请问这合法吗？
更新时间：2018-02-08 23:31:54
问题描述：
公司不给员工上五险，还让员工自己写不上保险的申请，请问这合法吗？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
2018.01.29 15:14:51
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好，是不合法的， 到劳动部门去投诉。
2018.01.29 17:12:53
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孟博律师
服务地区：北京-北京
您好：不合法的，协商不成可以申请劳动仲裁。
2018.01.29 13:02:23
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道成所律师
服务地区：北京-北京
不合法。这种申请不能签
2018.01.29 13:14:06
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！社保是国家强制缴纳的，不得放弃；即使员工放弃，也不会有法律效力
2018.01.29 13:52:45
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.01.29 14:11:39
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，这是不合法的。
2018.01.29 15:22:49
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苏义华律师
服务地区：北京-北京
这种做法是违反法律规定的。
2018.01.30 09:45:15
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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京
您好，属于违法行为，建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
2018.01.30 11:32:48
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
您好：不合法的，协商不成可以申请劳动仲裁。
2018.02.02 15:06:15
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.02.08 23:31:54
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请问一下公司违法吗？试用期不是提前三天申请吗？还有公司不给我们交五险一金写成员工自愿的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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公司不给员工上保险，不签合同
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五险中哪些断交就作废
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公司不给员工上保险。
你好，可以到社保监督部门和劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
888
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公司给员工上了商业的意外加医疗险而不给员工上国家规定的三险，违法吗？
公司有义务为员工缴纳社会保险，如果没有缴纳的属于违法行为。至于公司为员工缴纳商业险，这只能算公司的一种福利政策，不能用商业险来代替社会保险。
全部7个答案 >
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上五险还要自己交钱？公司一分不给出
你好： 公司的行为违法，可以到劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888
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