现在进公司快满三个月试用期了,说我试用期不合格,请问公司这样做是否违法?如果辞退我是否要索赔?

更新时间:2018-01-28 10:08:29
问题描述:
我的情况是这样的:A领导招我时让我负责软件自动化方面的工作,没有说要做小组leader,所以我进公司后一直默默无闻,埋头学习深造,属于沉默寡言的类型。现在进公司快满三个月试用期了,两周前换了领导B,今天A和B领导约我谈话,说我试用期不合格,工作不积极,也不符合leader的岗位要求,要延长试用期甚至辞退。我很不服气,我自认为在职期间本本分分,只是想着埋头学习,以求技术上的自我提升,所以没有做过多的团队交流。现在被说成不积极不主动还要延长试用期。请问公司这样做是否违法?如果辞退我是否要索赔?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李德彬律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司辞退你,你可以要求赔偿。
    2018.01.28 10:08:29
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满了试用期,并干了七个多月了,公司有理由解雇我吗?
如果员工有法定过错,则可依法解雇。否则,如果非法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月
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试用期满,单位想要辞退我,可以申请赔偿吗?
你好! 如果你约定的试用期为3个月那么在试用期满后,用人单位没有和你解除合同,那现在4个月了用人单位不能解除和你劳动合同,若用人单位违法解除你可以得到
全部3个答案 >
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