后来规定要一次性充值三个月的费用。不参加返还，并且承诺后期会将该部分费用申请返还给我。
更新时间：2018-01-26 14:14:07
问题描述：
领导以帮忙疏通为由，威胁让我给他们二十几万，请问我可以告他们敲诈吗？
某某对于集团客户（公司给员工充话费）一次性充值是会有优惠返还的，之前都是一次性充值十万，后来规定要一次性充值三个月的费用。 充值返还的号码里又分为三种：“没有办理过活动可享受返还”、“参加过活动不可享受返还（某某系统可自动核减返还比例）”、“参加过活动不可享受返还（某某系统不可自动核减返还比例）”。之前办理集团充值时，我都会将“参加过活动不可享受返还（某某系统不可自动核减返还比例）”筛选出来，不参加返还，但某某规定每月都是25日提流程，有的时候客户发过来的时候来不及筛选。 之前一直与部门领导有矛盾，特别是13年9月份开始，他们给其他同事下的指标是几万元，给我下的指标是250万，完不成指标、欠费都要扣绩效（1000元扣1分），并多次和我关于指标问题产生争执，并表示不完成指标就交接客户。为了完成指标，我13年给A公司垫付了两次费用用于办理集团充值，后某某公司后台稽核发现，A公司部分“参加过活动不可享受返还（某某系统不可自动核减返还比例）”的用户享受了返还，部门领导以帮我解决问题、不然被公司查到了就会有刑事责任（举例南京某某某员工）为由，让我将多余的返还部分给他们，合计240350元（有收条），还让我垫付了A公司领导办理手机的差价款4万多及其他费用。当时，我多次告诉他们，我自己将多余的钱充到了A公司账户，并且从14年1月——14年6月没有给A公司办理过大额充返还，返还部分由我个人给了客户。但他们表示公司不会认可，并且承诺后期会将该部分费用申请返还给我。期间，以打旷工、交接客户、不让我上班等方式对我进行威胁。 但现在通过其他途径，我了解到某某仍然在给A公司部分“参加过活动不可享受返还（某某系统不可自动核减返还比例）”的用户享受返还。 请问，这种情况我可以告领导敲诈吗？
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