公司倒闭赔偿是往上算12个月,但是里面有八个月的产假要什么算?

更新时间:2018-01-26 09:55:12
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公司倒闭赔偿是往上算12个月,但是里面有八个月的产假要什么算?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 欧明刚律师
    服务地区:湖南-邵阳
    产假应该发放工资,可与公司及卫计部门协调
    2018.01.26 09:55:12
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单位倒闭了,赔偿是否按个人过去12个月的平均工资计算?但在过去的12个月里,我有5个月的产假,如果计
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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公司解散赔偿金,终止前12个月平均工资,产假也算在里面吗?
公司解散,员工安置补偿根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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公司关门了,应该按往前12个月的平均工资算,可是我这12个月里还有4个月产假,这个工资该怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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请问入职四个月,转正两个月,公司要解散应该给多少赔偿?
你好,可以主张支付半个月工资的补偿金。
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公司倒闭,哺乳期1年还剩4个月,女职工应该得什么赔偿
可以要求支付双倍补偿金。。。。。。。。。。
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