员工已连续在公司工作四年，但是公司合同一年一签，公司不再与该员工续签合同，公司需要给员工赔偿吗

更新时间：2018-01-29 14:48:20

问题描述：

员工已连续在公司工作四年，但是公司合同一年一签，18年2月份该员工合同到期，公司不再与该员工续签合同，公司需要给员工赔偿吗

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陈沈峰律师
服务地区：浙江-杭州

需要赔偿，与同一员工签第三次合同按照劳动合同法视为签订无固定期限劳动合同

2018.01.24 12:15:32

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张蕾律师
服务地区：浙江-杭州 157-5719-1699

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你好，可以要求经济补偿金。

2018.01.29 14:48:20

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丁红霞律师
服务地区：浙江-杭州

你好！如果合同已到期那么就不需要补偿员工

2018.01.24 10:08:41

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为什么有的说工作几年就赔偿几个月

2018.01.24 10:14:19

劳动法第46条第五条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2018.01.24 10:14:20

你好！那是公司违约提前终止合同的情况下

2018.01.24 10:33:42

08年之后新的劳动法规定好像是要赔偿的啊

2018.01.24 10:41:27
魏操律师
服务地区：浙江-杭州

要支付给员工经济补偿金

2018.01.24 15:17:06

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