9月提出离职,1月了老板还不让走,要走工资就不给发了,没签劳动合同

更新时间:2018-01-23 10:38:18
问题描述:
您好,我是17年3月份在超市黄金专柜上班的,9月提出离职,1月了老板还不让走,理由是没找到人代替不能走,要走工资就不给发了,没签劳动合同
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
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    你好,提前一个月申请离职,即使不批准也是可以离职的。如果不发工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2018.01.23 10:38:18
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  • 韩春星律师
    服务地区:山东-临沂 186-6993-5859
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    老板的行为违法,你可以离职,要求工资和经济补偿
    2018.01.23 07:34:13
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你好,我做的餐饮,我提前一个月交了辞职报告,上司不让邹走,我现在特别想走,走了工资怕拿不到,上司不同
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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交强险赔付会怎么样
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交强险赔偿标准
你好,我在餐馆工作。我提前一个月辞职了。老板娘现在说烧烤师傅不同意不让我走,也没有和我签劳动合同,说
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,我在深圳一家美容院上班,做了3个月没有签劳动合同,我申请辞职老板不同意,我走了老板不发工资,我
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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公司合同上有说11.12.01月不让辞职,我11月提出辞职可现在不让我走怎么办
劳动者辞职需要提前30天书面形式提出,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事部门,并在快递单上注明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回单,上网打印妥投
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我被辞退公司公司让我走离职申请流程,我离职理由写辞退可以申请赔偿吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。
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老员工主动离职,用人单位补偿金多少钱
主动离职员工补偿金依工作年限定。具体操作为:根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿,不满一年但超过六个月的按一年算,不满六个月的支付半个月工资。注意月
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公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司未签订劳动合同,然后今天找我谈话意思让我离职怎么办
公司未签劳动合同要求离职,处理方式有:1. 提前30日书面通知公司离职;2. 与公司协商确定离职时间。如已超一个月未签约,可要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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