怀孕一个月公司可以辞退我吗?没有违反公司任何规章制度,劳动合同且未到期。

更新时间:2018-01-22 10:48:14
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你好,怀孕一个月公司可以辞退我吗?没有违反公司任何规章制度,劳动合同且未到期。
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2位律师解答
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  • 蒋泽强律师
    服务地区:福建-泉州
    怀孕期间公司违法解除劳动合同要支付员工赔偿金
    2018.01.22 10:48:14
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同。
    2018.01.21 20:43:54
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关于公司劳动合同未到期被开除的问题。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商
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888 人咨询过
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与公司签了3年劳动合同,工作了15个月没有违反公司制度,公司突然要求解除劳动合同,并且没有提前告知。
如果主张公司违法解雇的话,需要提供证据,建议你要求单位出具书面的解除证明,如果解除的理由不合法可以主张违法解雇要求经济赔偿金,你的情况赔偿金为3个月的工资。
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劳动合同未到期被公司辞退,
单位在劳动者无过错的情况下无故辞退员工属于违法解雇,可以收集证据,准备仲裁,要求单位承担经济赔偿金。
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员工劳动合同没有到期,怀孕了公司要求辞退可以吗
 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健
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