工伤工资合理吗

更新时间:2018-01-21 00:21:10
问题描述:
我2017年6月20日工伤.休50天后上班。单位按工伤前12月平均工资给我开资。但是我身体不好在家休养8个月。按本溪最低工资标准的百分之80减去养老保险开资。上班4个月后受伤。这样开资合理吗,单位缴纳工伤保险。我在网上查询工伤前12月平均工资应按实际工作月份为准。请教
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    工伤期间工资待遇不变,协商不成申请劳动仲裁
    2018.01.20 10:59:56
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  • 孙静律师
    服务地区:河南-信阳
    你好,应当按照工伤前12个月平均工资为准
    2018.01.20 15:29:51
    点赞
    8个月在家休养不属于实际工作月份吧。我认为上班的时间是4个月。
    2018.01.20 16:25:13
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    够伤残不?????????
    2018.01.21 00:21:10
    点赞
    不够伤残。治疗50天。药费已经报销了。
    2018.01.21 09:32:56
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