我现在公司上班辞职公司说要干满一年之后才能辞职，不然走就没有工资，因为是外包公司

更新时间：2018-01-19 09:28:54

问题描述：

您好！我现在公司上班辞职公司说要干满一年之后才能辞职，不然走就没有工资，因为是外包公司，没有签合同所以不知道可不可以走其他法律渠道，还有公司压了一个多月的工资差不多七千多

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.19 09:28:54

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顾倩律师
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在拖欠、克扣工资等情况可一并要求赔偿。原则上辞职是劳动者的合法权利，您可以先与公司协商，协商不成可以提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职，建议委托律师办理。

2018.01.18 10:16:50

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怀向阳律师
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你好，公司应当支付工资，押工资的行为违法，没有合同也可以主张双倍工资赔偿金，你可以申请劳动仲裁。

2018.01.18 13:35:04

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苏荣杰律师
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你好，违法，建议申请劳动仲裁

2018.01.17 23:41:29

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道成所律师
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公司行为违法。可以先固定证据后提起仲裁

2018.01.18 07:41:59

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.18 09:22:06

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2018.01.18 10:28:27

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