元,12.12日辞职,1.15号去拿工资,财务部说我12月份只有36块钱工资,请问这合理吗?

更新时间:2018-01-17 15:36:14
问题描述:
11.20日入职,12.12号拿到1650元(每月4000)元,12.12日辞职,财务部告诉我,1.15号去拿工资,我15号打电话给财务部,财务部说我12月份只有36块钱工资,请问这合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,可申请劳动仲裁
    2018.01.17 13:21:07
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    劳动监察大队投诉
    2018.01.17 15:36:14
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我上个月22号上的班,要押1000块钱的工资,工资都是在15号发按理说我我这个月15号有工资发吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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2016年12月份,我上班16号,7号辞职的?工资有吗
实习期的工资应该可以发给你。但是,也要看具体情况,这7天是做事还是在培训,有争议的。
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我现在辞工了,但是公司要我17号去发11月份的工资,12月份,1月份的工资年底前打银行卡,这何理吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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