发包方不发工资怎么办？

更新时间：2018-01-17 22:19:58

问题描述：

我父亲是一个小包工头，他在2013年的时候承包了北汽在西集的部分工程，因为他是被人介绍进去的，合同由被介绍人签的，由于完工后陆陆续续的结了一些款，但是还有一部分没结，现在发包方总结工程量及单价把价压的特别低，相当于我们之前结的款就已经算全结了，反而我们还得倒补，现在我们把家里的存款全部贴上了，还不够给工人发工资，工人发狂了的要钱，我父亲现在都快被逼疯了，加之刚在西安的工程被工人逼停，西安的发包方不给我爸结钱，还把他大骂一顿，一时家里都快揭不开锅了，我们应该怎么办？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.17 09:57:01

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刘哲律师
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.17 10:18:52

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王秋荣律师
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您好，如果不公平，建议针对西集的施工工程结算价进行诉讼。

2018.01.17 22:19:58

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怀向阳律师
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你好，可以去法院起诉，要求支付工程款。

2018.01.17 10:49:39

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！可以去法院起诉，要求支付工程款

2018.01.17 09:51:16

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.01.17 09:52:56

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期间有好多活是临时加的，已经没有凭证，图纸上也不体现，我们如果申请劳动仲裁，最终要回钱的几率有多大呢？

2018.01.17 10:26:50
孔民律师
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您好，我是孔民律师，搜集证据可以起诉

2018.01.17 10:02:07

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2018.01.17 10:36:40

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李建成律师
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你好需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

2018.01.17 10:54:37

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吴明尚律师
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你这是典型的施工承包合同纠纷，请一个负责人的律师诉讼吧

2018.01.17 11:00:08

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中喆律所律师
服务地区：北京-北京

依当初合同的约定，与发包方调解，否则向法院起诉

2018.01.17 14:55:14

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白雪律师
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

2018.01.17 14:57:25

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