新职员入职工资计算怎么才合理？

更新时间：2018-01-17 15:27:01

问题描述：

1）2017年12月份31天，员工在2017年12月20日入职，那么薪资是怎么来进行算的呢？ 2）我们公司新入职员工第一月薪资算法为：一月总薪资/31*上班天数，去除节假日，第二个月就按照21.75进行核算了，请问这样合理么？

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.16 13:26:05

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刘哲律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.16 17:14:05

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怀向阳律师
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要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.16 17:10:22

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顾倩律师
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您好，如用人单位存在克扣工资行为，您可以申请劳动仲裁。

2018.01.16 11:05:53

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.16 11:01:06

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.16 11:01:31

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李建成律师
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不合理，向劳动部门投诉寻求帮助

2018.01.16 11:02:01

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，建议向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.01.16 12:38:52

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2018.01.17 11:50:37

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.17 15:27:01

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