公司这种行为是否可定性为恶意克扣员工工资？
更新时间：2018-01-16 10:20:12
问题描述：
1.公司有制度规定上班期间睡觉考核200元（此制度事先未告知员工），员工生病刚趴在桌上被经理看到，便考核员工200员并且不接受员工的任何反馈； 2.公司要求员工完成非本职工作范围内内容，员工完成不了，便以员工违反公司制度“上级领导安排的工作以及临时性开展上报的工作，未按时按要求完成上报的负激励500元/项”对员工进行罚款500员，此举是否属于克扣工资？ 3.员工月工资标准为4000元，公司一个月内对员工下达多份通报，总计对员工扣款1300元，此举是否违法？ 综上所述，员工能否要求公司将扣款金额全部返还给员工？如果可以，请问要通过什么途径维权？（公司坚持扣款不接受员工任何反馈）
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