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离职半个月了工资一直不发该怎么办没有签合同

更新时间：2018-01-15 16:07:36
问题描述：
离职半个月了 工资一直不发 该怎么办 没有签合同
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    拖欠工资的：
    根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    2018.01.14 22:09:09
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好，建议，申请劳动仲裁的
    2018.01.14 16:55:41
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好，可以申请劳动仲裁。
    2018.01.15 00:32:10
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议，申请劳动仲裁的
    2018.01.14 13:29:56
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好拖欠工资的，去劳动部门投诉，
    2018.01.14 17:05:48
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.01.14 22:45:58
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
    2018.01.15 16:07:36
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