女五十一岁还能交养老保险为吗？

更新时间：2018-11-03 05:31:27

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建议直接向当地社保部门咨询了解办理。

2018.01.14 10:44:37

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　　我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。　　请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　　　

2018.07.22 06:02:43

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社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。

2018.08.15 14:18:28

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定，需要交满15年才能享受基本养老保险，且以后多交多得。然而，由于政策的不确定性因素较多，建议根据个人经济状况选择其他投资和商业保险作为补充。

对于1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金的计发办法如下：

1. 基础养老金的计算公式为：(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据退休时上一年全省在岗职工月平均工资和平均缴费工资指数来确定的。
2. 个人账户养老金的计算公式为：退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
3. 过渡性养老金的计算公式为：(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。
4. 调节金的计算公式为：70元×计算比例。其中，计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。

2018.11.03 05:31:27

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