17年公司拖欠工资三个月，工作三年多，没要补偿就在离职申请表上签字了，写的是个人原因离职

更新时间：2018-02-07 14:01:45

问题描述：

17年公司拖欠工资三个月，老板劝退我了，工作三年多，没要补偿就在离职申请表上签字了，写的是个人原因离职，现在后悔了怎么办？

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.13 12:37:32

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怀向阳律师
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你好，你自己写了辞职报告，就不能要求赔偿了。

2018.01.13 10:35:43

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刘哲律师
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你好，你自己写了辞职报告，就不能要求赔偿了。

2018.01.14 10:10:26

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，去劳动部门投诉维权。

2018.01.13 14:13:10

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.07 14:01:45

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