老公矿上上班,是属于劳务派遣,有签合同,是工伤!劳务公司只给报销医药费,误工费都不给,我们给怎么办?

更新时间:2018-01-12 21:42:00
问题描述:
老公矿上上班,是属于劳务派遣,有签合同,右手小手指肌腱断了,没接上!是工伤!劳务公司只给报销医药费,误工费都不给,我们给怎么办?
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  • 王志刚律师
    服务地区:山东-济宁
    申请工伤认定,然后进行劳动仲裁,具体案情建议联系律师详细咨询
    2018.01.12 21:42:00
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  • 阮国平律师
    服务地区:山东-济宁
    申请劳动仲裁,要求承担有关的赔偿责任,具体以实际损失为准。
    2018.01.12 21:29:57
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    去哪申请?需要什么材料?
    2018.01.12 21:43:30
    去被申请人所在地的劳动仲裁委,携带申请书及有关证据材料。
    2018.01.12 21:56:55
    我老公还要在那上班,申请劳动仲裁的话还能继续工作吗?
    2018.01.12 23:20:56
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工地胳膊摔伤,算是工伤,当头的给报销了,还有陪床的费用,误工费,我该怎么办?
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗
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我53岁的女性,在工厂工作的右手中指甲被机器切断,53岁不能做工伤认定,不能做残疾,工厂只报医疗费,
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我在工厂打工,食指指甲掉了,我属于劳务派遣,工厂让我找劳务,劳务说医药费可以报消,别的不管,没
可以依法要求享受工伤待遇。如不能享受工伤待遇,建议提起劳动仲裁。
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和劳务派遣公司签订合同,出工伤现在想解除合同,我该怎么办?
单位和派遣单位属于共同被告,但是工伤主张权利是一年呢
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我是劳务公司的派遣员工,在厂里发生了工伤,劳务公司出钱治疗后,还用不用赔偿?
先申请劳动能力鉴定,待结果出来后,能构成伤残,则可要求用人单位及用工单位向你赔偿各项工伤补助金。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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