另外又签了张职业技能培训合同上写违约金是3000,我在一家培训机构签了份教师聘用合同,但离职后到要发
更新时间:2018-01-13 23:19:27
问题描述:
在一家私人教育培训机构,签了2年劳动合同,另外又签了张职业技能培训合同上写违约金是3000,请问合法吗?
你好,我在一家培训机构签了份教师聘用合同,合同期限为2年,一式两份。 然后又拿了张职业技能培训费让我签,上面好像写的是没有工作满两年需要支付违约金3000。这份合同我没有,只有一份在老板那。 现在我工作6个月要离职了,已提前30个自然日日书面提出申请了。(这点老板本来是不同意的,他说聘用合同上写着是要提前45个工作日以书面形式通知否则要扣工资一半,但是我据理力争说法律规定只要30个自然日就好了,合同上与劳动法想违背的要按劳动法走,这点他就没话说了。) 但离职后到要发工资的日期老板才提起要支付违约金3000,会从工资里扣,请问这笔违约金我是需要付的吗? (工资里包含我的医社保,公积金和报销的。公司从我入职开始并没有帮我开户缴纳医社保,都是以现金方式支付,请问合法吗)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询