另外又签了张职业技能培训合同上写违约金是3000，我在一家培训机构签了份教师聘用合同，但离职后到要发
更新时间：2018-01-13 22:20:07
问题描述：
在一家私人教育培训机构，签了2年劳动合同，另外又签了张职业技能培训合同上写违约金是3000，请问合法吗？ 你好，我在一家培训机构签了份教师聘用合同，合同期限为2年，一式两份。 然后又拿了张职业技能培训费让我签，上面好像写的是没有工作满两年需要支付违约金3000。这份合同我没有，只有一份在老板那。 现在我工作6个月要离职了，已提前30个自然日日书面提出申请了。(这点老板本来是不同意的，他说聘用合同上写着是要提前45个工作日以书面形式通知否则要扣工资一半，但是我据理力争说法律规定只要30个自然日就好了，合同上与劳动法想违背的要按劳动法走，这点他就没话说了。) 但离职后到要发工资的日期老板才提起要支付违约金3000，会从工资里扣，请问这笔违约金我是需要付的吗？ (工资里包含我的医社保，公积金和报销的。公司从我入职开始并没有帮我开户缴纳医社保，都是以现金方式支付，请问合法吗)
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