请问一下上五班制两倒的员工,比如9月30号晚班(17点到次日8点,),这零点到8点可享受节假日加班费

更新时间:2018-01-12 01:05:11
问题描述:
你好!请问一下上五班制两倒的员工,比如9月30号晚班(17点到次日8点,),这零点到8点可享受节假日加班费
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    向当地的劳动局申请仲裁证据
    2018.01.12 01:05:11
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我在一家低端酒店工作,工作时间早上9点到13点30 下午4点到晚上8点,基本每天都加班,这也算
超出法定劳动时间的可以要求加班工资,同时可以要求单位办理五险一金,如果实在无法承受工作强度可以考虑换工作。
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从4月5日开始正常下班时间17点20开始,加班至少到20点20.一直到今天也是加班,周六也要加班到至
不合理,单位安排的工作时间违反相关法规关于劳动时间的规定,除应当按加班时间支付相应的加班工资外,劳动者有权拒绝延长工作时间。
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9月30日的夜班上从晚上9点30开始上到10.1日到凌晨6点30不算加班工资
你好,应当支付10月1日的加班费,按3倍工资标准支付。
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1.工作时间为周一到五早9点至晚6点,是间休息1个钟头(午餐12点30至1点30)周六上班从9点到中
你的问题太多,由于时间问题不能一一解答.建议你阅读有关劳动法方面的书籍. 特别建议,该公司有多项违反劳动法之处,你可向当地或市级劳动监察部
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1.工作时间为周一到五早9点至晚6点,是间休息1个钟头(午餐12点30至1点30)周六上班从9点到中
从你说的情况看,公司应当发给相应的加班工资,如果无法协商,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁. 个人意见,仅供参考,有不明之处,请联络本人. 广东润正律师
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