在江西如一审败诉后上诉二审,则一审及二审的诉讼费均由二审败诉方承担?

更新时间:2006-06-30 19:26:01
问题描述:
1、我是一审被告,若我在一审中败诉而上诉二审,二审若我胜诉,是否一审、二审的诉讼费都由二审败诉方承担? 2、有什么方法反驳公司提供的仅由公司一方在考勤表格上面打勾的虚假考勤记录? 3、有什么方法识别公司为了胜官司而利用职权临时制作的规章管理制度?此规章制度公司在劳动仲裁时没能提供而败诉,现公司上诉到了法院! 本人已经八个月没有享受到工资保险等待遇了,无力聘请律师,去咨询了法律援助,他们说本人仅是没有发工资但还有工作单位,不能得到法律援助,为求正当合法权益得到保护,急求帮助!万分感谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈洁律师
    服务地区:上海-上海
    1。是的
    2、提供新的证据,其证据证明力要比该考勤记录强。
    3、规章制度是否事前经过公布公告,其次规章制度内容不得违法。一般来说公司方面制定的规章制度如果明显对劳动者不利,法院或仲裁委也不会采纳,我曾经遇到仲裁员要求单位提供规章时候附加员工的签名以证明劳动者知晓改规定(当然该仲裁员的做法我个人认为不妥)
    如果你劳动仲裁赢了,一审一般较少改劳动仲裁的结果。另外二审法院也很少改动一审法院的判决。
    2006.06.30 18:54:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助945593 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    多谢沈律师的指点迷津!!
    我休完产假后去公司上班,公司不充许我上班,叫我回家等通知,现在公司说我旷工,我想过我找证据,但很困难,公司证明我旷工的证据就是单方制作的考勤记录表上打勾勾,原来上班时的勾勾都不是我本人打的,公司这种单方制作的虚假证据有没有任他什么办法可以反驳?单位同事都知道我是去公司报到了的,但同事均还在单位上班,不会同意帮我出面作证!
    2006.06.30 19:26:01
    点赞
  • 沈洁律师
    服务地区:上海-上海
    如果你尚有经济条件还是请当地律师为妥,如果实在不能,付费仔细咨询一下,至于法律援助,不要指望法律援助的律师会非常认真对待(非一概而论,但存在这样的问题)
    2006.06.30 18:58:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一审被告上诉二审发回重审,重审后原告不服提起上诉,原告还用交二审诉讼费吗?
诉讼专业,为了更好的维护您的合法权益,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一审败诉,二审上诉有用吗
建议带上判决书 与律师面谈 看有无上诉的必要
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
诚勤律所律师
近期帮助 19223 人
我在上班路上出了交通事故,但没有交社保,已超出50岁,可以申请工伤吗
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14583 人
公安拘留期满释放日是否会在法定节假日按时释放?
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
可是孩子没交,孩子要不转班要不转学,手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
25分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8834 人
购护肤品,一个商家把同样的产品,以不同的名称出售,对吗?
28分钟前
张健律师
近期帮助 4937 人
您好,我最近买了一本书,图片上是写2024版,但发过来是2023版。算是欺骗吗?
30分钟前
李海山律师
近期帮助 114 人
我的姨爷和他舅爷是一个人,我们可以结婚吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询