公司说我得了职业病调离我的岗位我做不来怎么办

更新时间：2018-01-09 18:03:44

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丁嫣律师
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您好，是已经做了职业病鉴定吗？如果存在职业病，是可以认定工伤的。对于工伤赔偿依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。建议你先行与公司协商解决，协商不成，可以要求具体补偿。
如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你

2018.01.09 18:03:44

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李龙龙律师
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您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.01.09 17:53:05

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