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我公司保洁员已超65岁,因考虑其身体状况,公司多次劝其离职,员工依然不肯离职。该怎么办?
更新时间:2018-02-07 12:05:03
问题描述:
我公司保洁员已超65岁,因考虑其身体状况,公司多次劝其离职,员工依然不肯离职。该怎么办?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏义华律师
服务地区:北京-北京
直接辞退。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。超过65岁的员工,已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。
2018.01.08 12:38:35
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
直接辞退。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。超过65岁的员工,已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。
2018.01.14 17:09:38
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.01.08 10:53:11
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王秋荣律师
服务地区:北京-北京
136-9312-9691
咨询我
正常发书面通知即可。
2018.01.09 23:35:57
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李建成律师
服务地区:北京-北京
达到退休年龄解除合同
2018.01.08 10:53:13
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员工60岁后签过一次劳务合同,此后拒绝任何一切的签字。包括领工资都不签字。
2018.01.08 10:59:13
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!建议双方协商进行解决
2018.01.08 11:01:44
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道成所律师
服务地区:北京-北京
可以解除与她之间的关系的。我律所专业处理此类案件。可以来电详询
2018.01.08 11:15:04
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刘锦平律师
服务地区:北京-北京
你好,可先考虑调岗。
2018.01.08 11:30:24
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,建议诉讼处理的
2018.01.08 11:36:37
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.02.07 12:05:03
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