老板拖欠工资。也没签订劳动合同,但是期间我并没有迟到早退,老板以我没打卡一直拖着不给我工资

更新时间:2018-01-07 23:32:38
问题描述:
老板拖欠工资。我想咨询个问题,我在现在的单位工作,当时后来的时候是老板邀请我来的,也没签订劳动合同,公司有上班打卡机,车间工人的工资是计时记件的,我的工资是月结的,所以一直没打卡,老板也从来没有提醒过我要打卡,但是期间我并没有迟到早退,也有员工能够证明我在这里上班,我上班上了两个月,现在要离职,老板以我没打卡一直拖着不给我工资,我应该怎么办呢?希望能得到您的建议,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 米双双律师
    服务地区:浙江-杭州
    协商不了的话申请劳动仲裁。。。
    2018.01.07 23:32:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2375
律师很好。我在酒店工作了三个多月,没有劳动合同,工资直接打卡,第一个月工资少,然后我问,老板说拖太久
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司解雇了我,没有结清工资,第一个月的工资没有按照当时承诺的工资支付,工资每月无辜加班,没有加班工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我以前在酒店工作,属于外包人员,结束后,上司还没有发工资,拖欠时间大约一周,上司从拖欠欠开始,
申请强制执行,可以以邮寄的方式立案,以下为邮寄材料: 1、执行申请书两份; 2、申请人身份证明材料; 3、被申请人身份证明材料(营业执照副本复印件、工商信息);
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有和我签订任何劳动合同,但确实存在雇佣关系。原定上个月发工资,拖了一个多月,上司联系不上。
一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给私人工作,没签合同,老板工资不给我
你好:申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,老板不给工资
有权主张双倍工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职第一个月是不是试用期?
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板不让他辞去工地工作怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天签订了一份实习协议,现在觉得不合理,实习协议上日期写的是今天到明年的今天。能不能不去
针对实习协议日期问题,常见的处理方式有与用人单位协商修改协议或解除协议。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如协商修改更为灵活,解除协议可能涉及违约责任等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了劳动合同和补充协议
是的,劳动合同和补充协议都需要用人单位与劳动者协商一致,并在文本上签字或盖章才能生效。这是确保双方权益得到保障的重要步骤,也是符合法律规定的必要程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
竞业补偿金一般给发放几个月
竞业补偿金发放期限依协议定。在协议期限内,用人单位应按月或一次性支付补偿金,期限最长不超过两年。如用人单位未支付,劳动者可寻求法律途径维权。同时,劳动者也需遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
祁婧律师
近期帮助 76 人
被举报但是事实不符合会留下案底嘛
3分钟前
王冰律师
近期帮助 17682 人
你好老公欠钱我不知道冻结我的银行卡了我该怎么办
15分钟前
邹连香律师
近期帮助 28066 人
我欠别人钱,别人让我还现金,或者转到不是他自己名下的卡上
17分钟前
邓浩律师
近期帮助 5977 人
公司撤销合并后,债权人未接到通知书的超出公告期1年的,还可以要求公司清偿债务吗?谢谢
18分钟前
邹连香律师
近期帮助 28066 人
我的车停在车位里被撞,警察来了后,我要求对对方肇事者测是否酒驾,可是警察却要求我也要一起测酒驾,这有
24分钟前
张强律师
近期帮助 27598 人
二十年2
26分钟前
何江律师
近期帮助 35967 人
你好遇到黑网贷了
27分钟前
何江律师
近期帮助 35967 人
你好,我问一下,轻松借款为什么要卡里存4000块钱才可以放款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询