他们的厂有三股,自己是其中的一股,因上班开叉车,叉车翻了,把自己压死啦!该怎么赔偿

更新时间:2018-01-08 21:19:03
问题描述:
你好,我想问一下,他们的厂有三股,自己是其中的一股,因上班开叉车,叉车翻了,把自己压死啦!该怎么赔偿
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    属于工伤的,厂里需要赔偿的。。。。
    2018.01.08 21:19:03
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前几天我在人家工厂开叉车倒车撞倒人,叉车是工厂叫我的,伤者也是工厂的员工,伤者也是自己撞到叉车上去的
因履行职务造成第三方损害的,应当由单位承担责任。可以让伤者起诉员工时把单位列为共同被告。如果伤者不列,员工赔偿之后可另行起诉单位。
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什么是行政裁决
什么是行政裁决
行政裁决
我在厂里开叉车撞到人了,不算严重,
你有一定的责任,但全部让你赔,不合理,毕竟你也是劳动者,而且你也不是故意的。可以要求你承担一定比例的赔偿。
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去年,我在一家木板厂上班,我工作时,厂里的老大开叉车叉板,由于不小心,板滑下来压住我的脚,
发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
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我已经16岁了,能不能去工作?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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