我母亲61岁,因事故左胳膊高位截肢,乳房烫伤,现在已出院,我们怎样理赔

更新时间:2018-01-06 19:47:08
问题描述:
我母亲61岁,因事故左胳膊高位截肢,乳房烫伤,现在已出院,我们怎样理赔
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队 推荐
    已帮助721513 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,需要做出鉴定来确定,具体联系!
    2018.01.06 19:41:46
    点赞
  • 位长城律师
    服务地区:青海-西宁
    请问发生了什么事故?请详细说一下?
    2018.01.06 19:37:49
    点赞
    私人的鸡店铺的锅炉爆炸,当时我母亲去鸡店卖鸡
    2018.01.06 19:42:52
  • 尹德平律师
    服务地区:青海-西宁
    你好,需要先进行伤残等级鉴定。
    2018.01.06 19:47:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
烫伤工伤鉴定标准
烫伤工伤鉴定标准
工伤索赔 23815
我妈妈今年75岁,在乳腺癌手术过程中被烫伤医院如何赔偿?
医疗纠纷的赔偿数额可以由当事人协商一致确定。索赔数额较高的医疗纠纷,医患双方可以通过人民调解的途径解决。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我父亲63,由于在7米高的地楼上工作,因机器故障不慎坠落,现已造成高位截瘫,该怎么赔偿
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆走路被电动车撞了,致右股骨骨折,现已快出院,要怎么赔钱
我被车撞成粉碎性骨折,索赔的方式:发生交通事故后,当事人应当及时报警,伤者应当及时送往医院进行治疗并向保险公司报案。治疗结束后,依据交警出具的事故责任认定书和伤
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸爸63岁了出了工伤左胳膊骨折,做手大拇指截肢,如何找公司理赔
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车祸,车主全责,造成右腿膝盖骨折,已经做过手术,
按照交通事故的责任认定和具体的受损情况要求对方承担相应的法律责任即可,如需帮助请联系本律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我弟弟现在因交通事故住院,右腿已经截肢。
如果是因公受伤的,可以要求公司按照工伤保险的规定赔偿。用人单位应该缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育保险五险。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我弟弟现在因交通事故住院,右腿已经截肢。
如果不是工伤,只能要求肇事方及交强险保险公司赔偿了。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12分钟前
周清智律师
近期帮助 23142 人
上班期间所有工资都被迫上交给家长,家长还限制她的自由和交友圈。请问这种行为如何处理,能否起诉家长
26分钟前
程先涛律师
近期帮助 6665 人
刑事拘留是多久
39分钟前
任求学律师
近期帮助 950 人
顾客消费一定金额,就可以获得所消费金额10倍返现奖励,这样的活动违反法律法规吗?
44分钟前
李伟律师
近期帮助 36895 人
你好,孩子在微商那买双假鞋,然后商家不给退,我该怎么办?
48分钟前
李伟律师
近期帮助 36895 人
我是搞装修刮大白工作的,我在装修公司干活,我这个同事有没有责任?他应不应该赔偿我?
50分钟前
李志新律师
近期帮助 4084 人
你好,请问帮信罪被抓,现羁押看守所第七日还没有放人,会被判刑吗
52分钟前
刘高律师
近期帮助 137 人
拿别人的微信给自己转2000元,犯法吗
55分钟前
周清智律师
近期帮助 23142 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询