上班试用期有工资嘛，不给工资怎么办

更新时间：2018-02-06 22:20:59

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上班试用期有工资嘛，不给工资怎么办

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中润所律师
服务地区：北京-北京

试用期有工资不得低于正式工资的百分之八十具体数额您核算一下拖欠工资的话您可以通过以下部门进行解决
1、劳动监察大队
　　不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
　　劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
　　2、劳动仲裁委员会
　　经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
　　3、人民法院
　　经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
　　4、公安机关
　　劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后，如果公司责任人仍然拒绝发薪，并且又不做出合理解释的，可以选择报警处理。
　　最后，公司一直拖欠工资，只要在劳动关系存续期间，员工即可以积极主张发放工资。若是公司以超过仲裁时效等拒绝，比如按一般规定从劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁，那么员工可以积极反驳，并且必要时建议您找个专业律师介入维权。如果您有诉求中润律所随和为您提供高质量服务欢迎您来电详询

2018.01.05 13:52:50

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.05 14:49:52

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，用工资，原则上来说只要用人单位用工，就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2018.01.05 13:28:12

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2018.01.06 11:25:06

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刘义峰律师
服务地区：山西-长治 139-3555-2148

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试用期应当支付工资，一般为转正后工资的80%。

2018.01.05 13:23:11

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李建成律师
服务地区：北京-北京

向劳动部门投诉寻求帮助

2018.01.05 13:18:05

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苏义华律师
服务地区：北京-北京

只要工作就有工资。不给工资可以到劳动监察部门进行投诉。

2018.01.05 13:31:38

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2018.01.05 13:39:54

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！试用期也是有工资的；如果不支付工资，可以去当地劳动监察部门投诉

2018.01.05 13:51:09

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现在她说试用期是满七天有工资，我们有工作够，结算工资找她的时候，这边说本来试用期就没工资，加上有试用期住宿，更不可能有工资一说

2018.01.05 16:11:35

你好！试用期是有工资的，单位应按照你工作的天数支付工资，不能拖欠；可以去当地劳动监察部门投诉

2018.01.05 17:00:21
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，用工资，原则上来说只要用人单位用工，就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2018.01.06 10:49:49

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.06 22:20:59

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