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我与16年9月进入苏湖人家工作，但是但是公司未与我签订书面合同，现在又变相的降工资，我该怎么办
更新时间：2018-01-04 20:43:28
问题描述：
我与16年9月进入苏湖人家工作，但是但是公司未与我签订书面合同，现在又变相的降工资，我该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018.01.04 20:43:28
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王婷婷律师
服务地区：江苏-南京
你好，可能申请劳动仲裁，主张双倍工资差额以及经济补偿金。
2018.01.04 12:56:29
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刘睿律师
服务地区：江苏-南京
您好，可以申请劳动仲裁解决。
2018.01.04 18:55:42
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