我老婆在某某快递公司当客服,想辞职不干,然后提前一个月打辞职报告,又不批准辞职,请问怎么解决?

更新时间:2018-02-06 21:26:36
问题描述:
我老婆在某某快递公司当客服,最近生病了,想辞职不干,然后提前一个月打辞职报告,但是主管不批准。说等招到人才批准,这都过半个多月了,一直没招到人,又不批准辞职,病情也越严重,请问怎么解决?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,您妻子可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如需法律帮助,您可来电咨询。
    2018.01.04 10:32:37
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.01.04 10:32:23
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
    2018.01.04 10:45:28
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.01.04 10:47:49
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    提前通知即可,向劳动部门投诉寻求帮助
    2018.01.04 16:57:05
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,您妻子可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如需法律帮助
    2018.01.06 11:15:38
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,您妻子可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如需法律帮助
    2018.01.06 11:15:38
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.02.06 21:26:36
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我是一名护士,想辞职,提前一个月打辞职报告,可是医院啊让辞职,说合同未满不能辞职,合理吗?
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提前了一个月辞职,当时不给辞职书,主管说
如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资
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